针对您提出的问题，如果您不主动辞职，用人单位并非一定能单方面解除实习合同。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位要单方面解除劳动合同，需符合法定情形，如实习生严重违反用人.

可通过其他证据链证明在岗状态。特殊工种档案材料不全时，需搜集辅助证据。分析：在法律上，虽然档案材料是证明工作经历和岗位的重要依据，但若材料不全，可通过劳动合同、工作日志、.

首先，针对银行卡号填错导致提款未到账的问题，这不算是您的责任。因为如果因银行卡号填错一个数字，导致钱没有到账，是银行或贷款平台的问题，不需要您还款。法律依据方面，《合同法.

未成年离家出走，报警后不一定必须回家，需视情况而定。但依据《未成年人保护法》，监护人若虐待未成年人导致离家出走，则违法。不及时处理，未成年人可能面临被伤害、拐卖等严重后果.

狗咬伤可申请伤情鉴定，要求赔偿相关费用。法律依据：《民法典》规定，饲养动物致人损害的，应承担赔偿责任，包括医疗、误工等费用，达伤残等级还需赔偿残疾赔偿金等。建议起诉并申请.

被拍丑照可报警处理。依据《民法典》等，侵犯肖像权需担责，不及时处理可能导致名誉受损、隐私泄露等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

婚前全款买房加女方名，房产变共同财产。《婚姻法》规定，加名后房产属夫妻共同所有，离婚时需协商分割，否则需诉讼解决。不及时处理可能导致财产纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

申请破产需向法院提交破产申请书及相关证据。依据《中华人民共和国企业破产法》，申请书需载明申请人信息、申请目的等，不及时处理可能导致财务恶化，影响债权人权益。 ✫✫✫✫✫有.

网贷催收通常持续半年左右，超过此期限往往会停止。《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》等法规指出，催收需合法合规，长期过度催收可能侵犯借款人权益，造成不良影响，如.

您可能关心的是劳动仲裁的处理时限问题。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复.

公司破产仲裁拿不到钱，可申请法院强制执行。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等，仲裁裁决生效后，公司不支付，劳动者有权向法院申请强制执行，法院可采取查封、扣押、冻结.

问题1：被拖欠工资如何解决？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉后老板仍不支付，可申请劳动仲裁或向法院起诉，通过法律手段.

工地上受伤包工头不管，你可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤认定是享受工伤待遇的前提，不及时处理可能导致无法获得应有的医疗救治和经济补偿，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法.

待岗工资需视具体情况而定，单位劝退不同意待岗可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位应协商一致变更合同，单方面决定可申请仲裁，否则可能影响工资权益，造成经济损失。 ✫.

是否属于医疗事故需具体分析。依据《医疗事故处理条例》，若脑动脉支架手术后脑梗塞是因紧急抢救、病情异常、医学局限等不可抗因素导致，则不属于医疗事故。不及时处理此类问题，可能.

公司解散有多种法定理由。依据《公司法》，包括营业期限届满、权力机构决议等。不及时处理可能导致资产流失、债务纠纷等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

患精神疾病保险能否全额退，需依保险条款定。若保险条款中有精神类疾病拒赔条款，则出险后不赔；反之，则可能获赔。法律依据：《保险法》规定，保险赔偿需遵循合同条款。精神疾病若属.

pos机投诉应提交到有关行政部门。依据《消费者权益保护法》，消费者有权投诉，行政部门应处理。不及时处理可能导致权益受损，影响消费体验。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552.

可先与物业协商，了解禁止原因并寻求解决方案。分析：小区不允许电动三轮车进入可能涉及小区管理规定、安全考虑或空间限制。从法律角度看，业主应遵守小区规定，但规定本身应合法合理.

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