在某某管理叫我主动辞职?

针对您提出的问题，如果您不主动辞职，用人单位并非一定能单方面解除实习合同。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位要单方面解除劳动合同，需符合法定情形，如实习生严重违反用人单位规章制度等。若用人单位无正当理由单方面解除实习合同，可能构成违法解除，需承担相应法律责任。因此，在面对此类情况时，您有权要求用人单位说明解除理由，并判断其合法性。
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从法律角度看，用人单位要求实习生主动辞职的行为需具体分析。若用人单位存在违反《劳动合同法》的行为，如未提供劳动保护、未支付劳动报酬等，实习生有权拒绝辞职并可要求赔偿。若用人单位无违法情形，仅因经营需要或实习生表现不佳提出辞职要求，虽非强制，但实习生应了解自身权益，避免违法辞职带来的损失。
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若您决定辞职，需遵循以下步骤：1. 提前三日以书面形式通知用人单位，明确表达辞职意愿及最后工作日；2. 保留书面通知的送达证据，如快递单号、邮件回执等；3. 按照公司规定办理离职手续，如工作交接、物品归还等。