提交劳动仲裁很久还是没有解决

您可能关心的是劳动仲裁的处理时限问题。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。如果劳动仲裁长时间未解决，且超出了上述法定期限，您可以向仲裁委询问原因或考虑采取其他法律途径维护自身权益。
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劳动仲裁长时间未解决可能影响您的权益实现和后续诉讼准备。建议：1. 保持与仲裁委的沟通，了解案件进展；2. 准备好相关证据，以备不时之需；3. 考虑咨询专业律师，评估案件情况，制定后续应对策略；4. 如仲裁委处理不当或超时，及时向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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若劳动仲裁超出处理时限，您可以采取以下措施：1. 向仲裁委书面催促，要求明确处理进度和预计结案时间；2. 若仲裁委未能给出合理解释或仍无进展，可以考虑向人民法院提起诉讼，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。