临时工只工作了三天被解雇，有补偿吗？

临时工工作三天被解雇，通常无补偿。依据《劳动合同法》，非全日制用工可随时终止，且用人单位无需支付经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者误解其权益，引发不必要的纠纷。
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临时工被解雇无补偿。操作如下：1.明确用工性质，确认是否为非全日制；2.了解《劳动合同法》关于非全日制用工的规定；3.如符合非全日制用工特征，接受无补偿的事实；4.如有争议，及时咨询律师，明确自身权益。
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临时工被解雇常见处理为不接受补偿。因《劳动合同法》规定非全日制用工可随时终止且无需补偿，所以劳动者应了解自身权益，避免无谓争诉。若情况特殊，可咨询专业律师。