社保在辞职后可以取出多少钱？

社保辞职后一般不可直接取出，具体金额需视缴纳情况。分析：根据我国法律规定，社保账户中的资金通常用于保障个人的养老、医疗等需求，非特殊情况下不允许随意支取。辞职后，社保账户会继续保留，个人缴纳的社保费用将累计计算，待达到法定退休年龄或符合其他领取条件时方可领取。因此，辞职后并不能直接取出社保账户中的资金，也无法确定具体可取出的金额。提醒：若发现社保账户被非法支取或存在异常，应及时联系社保机构并寻求法律援助。
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处理方式：社保辞职后资金处理主要遵循法律规定，不可随意支取。选择建议：若因特殊情况需要支取社保资金（如出国定居、达到退休年龄等），应按照规定向社保机构提出申请，并提供相应证明材料。对于不符合支取条件的情况，建议保留社保账户，以备将来使用。
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具体操作：1.若辞职后计划出国定居，可向社保机构申请一次性支取个人账户中的养老保险资金，需提供出国定居证明等相关材料。2.达到法定退休年龄时，可按照规定领取养老金，具体金额根据个人缴费年限、缴费基数等因素确定。3.若因疾病或残疾导致完全丧失劳动能力，且未达到退休年龄，可向社保机构申请提前领取养老金，需提供相关医疗证明和劳动能力鉴定报告。4.在非上述特殊情况下，社保资金不可随意支取，建议保留账户以备将来使用，如继续缴纳社保费用以累计缴费年限等。请注意，以上操作均需遵循当地社保政策和法律规定，如有疑问，建议咨询当地社保机构或专业律师。