工伤期间工资计算方式有哪些

工伤期间工资根据工作时长计算,具体标准依据《工伤保险条例》。未满12个月按实际月数平均工资算,未满1月按合同约定。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响工伤赔偿。
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工伤工资计算:1. 工作满12个月,按月平均工资算;2. 未满12个月,按实际工作月平均工资;3. 未满1个月,依劳动合同约定工资。确保及时准确计算,保障员工权益。
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工伤期间工资计算方式有按月平均工资、实际工作月数平均工资或合同约定工资。选择方式需根据工伤前工作时长确定,确保合法合规。
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