但被辞退了，有没有赔偿的可能？

劳务合同到期被辞退，可能有赔偿。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿，标准按工作年限计算。若单位违法解除，需支付双倍。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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劳务合同到期被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与单位协商，不成则申请调解或仲裁，最后可考虑诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身情况。
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劳务合同到期被辞退可索赔。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与单位协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；3.协商不成，向劳动部门申请调解；4.调解无果，提起劳动仲裁；5.仲裁不服，可向法院提起诉讼。