十年合同到期了，是否算违法？

合同到期公司不续签，若劳动者要求续签无固定期合同被拒，则违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应支付赔偿金，否则将承担法律责任，影响公司声誉及可能面临的法律诉讼。
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合同到期不续签，处理方式有续签、赔偿或协商解除。若劳动者符合无固定期合同条件，公司应续签；若拒绝，则需支付赔偿金；或双方可协商解除劳动合同。
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合同到期不续签违法。处理如下：1.若劳动者要求续签无固定期，公司应同意，否则支付赔偿金；2.双方也可协商解除劳动合同，达成一致后签订协议；3.若公司拒绝协商，劳动者可申请劳动仲裁，维护自身权益。