工人烫伤后,做伤残鉴定没达到标准,一直说手疼不

对于工人烫伤后伤残鉴定未达标，但持续声称手疼影响工作的情况，根据《工伤保险条例》的相关规定，若工伤职工或者其近亲属、所在单位对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。因此，如果工人认为其伤残情况被低估，且手疼确实影响其工作能力，是有权申请重新鉴定的。
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针对工人坚持声称手疼不来上班，但伤残鉴定未达标的情况，公司可采取以下措施：1. 要求工人提供医疗证明，确认其手疼情况；2. 若医疗证明证实手疼，可与工人协商调整工作岗位或提供适当的工作调整；3. 若工人无合理理由拒绝上班，可按公司规章制度处理，包括警告、停薪留职等。
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从法律角度，公司应尊重工人的合法权益，如工伤赔偿、合理的工作调整等。同时，公司也应维护自身运营秩序，对于无合理理由拒绝上班的工人，可按公司规章制度及法律法规进行处理。在平衡两者时，公司应确保决策合法、合理，并尽量通过沟通协商解决问题。