跑路了工资还能要回来吗？

工资能否追回需具体分析，但投诉或仲裁是有效途径。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若用人单位接到劳动行政部门处理通知后仍未支付工资，劳动者可通过投诉或劳动仲裁程序解决。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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工资能追回。操作如下：1.首先尝试向人力资源和社会保障局投诉，利用行政压力促使用人单位支付工资；2.若投诉无果或涉及复杂请求，准备相关证据，向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；3.仲裁后如仍不满，除一裁终局外，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理拖欠工资，常见方式有投诉与仲裁。对于简单拖欠，可直接向人力资源和社会保障局投诉；若涉及复杂请求，如经济补偿等，则需申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，以高效解决纠纷为目标。