我即将在明年5月退休，那之前能否享受年假福利

退休前有权享受年假福利，但需符合公司规定和法律规定。分析：根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。您即将退休，若已满足连续工作满1年的条件，则有权享受年假。但具体年假天数可能受公司规章制度或劳动合同约定影响。提醒：若公司无故拒绝您休年假或未支付应休未休年假工资报酬，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.若公司规章制度或劳动合同中有明确规定年假福利，且您符合享受条件，可直接向公司提出休假申请，并保留相关证据。2.若公司拒绝您的休假申请，可书面提出异议，并保留公司拒绝的证据。同时，可咨询当地劳动监察部门或律师，了解自身权益及维权途径。3.若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付应休未休年假的工资报酬。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。4.若对劳动仲裁裁决不服，还可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在此过程中，应保留好所有相关证据，如劳动合同、工资单、休假申请记录等。
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处理方式：从法律角度看，处理年假福利问题主要有两种方式：一是与公司协商解决；二是通过法律途径解决。选择建议：首先尝试与公司人力资源部门沟通，了解公司规章制度及年假安排情况。若协商无果，再考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。