打完离职不让走怎么办

打完离职不让走，可依法解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位应配合办理离职。若不配合，可能影响劳动者权益，如工资、社保等无法及时结算。
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离职遭拒，这样做：1. 出具辞职通知，明确离职意愿和日期，保留送达证据；2. 若单位拒绝，可申请劳动仲裁，提交相关证据材料；3. 等待劳动仲裁结果，期间保持沟通，避免冲突升级；4. 若仲裁支持，要求单位办理离职手续，并结清相关费用。
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离职不让走，常见处理方式为申请劳动仲裁或出具辞职通知。选择时，若单位拒绝协商，建议直接出具辞职通知并保留证据；若单位行为违法，可考虑申请劳动仲裁维护权益。