孕期辞工社保停交怎么办

孕期辞工社保停交不合法。孕期公司不能停缴社保，否则需继续履行劳动合同或支付二倍赔偿金。《劳动合同法》规定，孕期用人单位不得解除劳动合同，否则需承担法律责任。若公司违法停缴社保且不及时纠正，将影响员工社保权益，甚至面临法律诉讼。
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孕期社保停交处理：1. 与公司协商，要求恢复社保缴纳。2. 协商无果时，收集证据，如社保缴纳记录。3. 向劳动监察大队投诉，并提供相关证据。4. 如问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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孕期社保停交，常见处理方式是与公司协商继续缴纳或向劳动部门投诉。首先尝试与公司沟通，要求继续缴纳社保；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助，确保社保权益不受侵害。