请假长达半个月，月工资该怎么算？

请假半个月，月工资需按实际出勤及单位规定算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，长期请假会影响工资。不及时处理可能导致劳动纠纷或工资发放不准确，损害员工或单位利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请假半月工资算法：1.查阅单位规章制度，了解请假工资计算方式。2.按日工资或小时工资计算实际出勤应得工资。3.如有争议，可与单位协商或寻求劳动仲裁解决。4.确保计算过程符合《劳动法》规定，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理请假工资问题，常见方式有按单位规定扣除、协商调整或按法律规定执行。选择时应考虑单位制度、员工权益及劳动法规定，确保合法合理。