做了十年被辞退有什么补偿

被辞退十年员工有权获补偿。依据《劳动合同法》,经济补偿按工作年限算,每满一年付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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被辞退应获补偿。操作如下:1. 与用人单位协商,要求按《劳动合同法》支付经济补偿;2. 协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交证据,等待裁决;4. 如对裁决不满,可进一步诉讼。
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处理此问题常见方式为协商或仲裁。建议先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。选择时考虑效率与公正性,仲裁更具法律效力。
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