我产假结束后想离职，产假时的社保费要还给公

产假结束后想离职，产假时的社保费无需还给公司。依据《劳动法》和《社会保险法》，产假期间只要劳动关系未解除，用人单位会继续为职员缴存社会保险，费用由公司代收上交至社保机构，个人部分从基本工资中扣除。若合同或劳动关系未解除，社保缴纳正常进行，不存在退还公司之说。
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对产假后想离职的情况，常见的处理方式有两种：一是与公司沟通确认社保缴纳情况，确保产假期间社保正常缴纳且个人部分已从工资中扣除；二是离职时与公司结算清楚社保费用，如有多余缴纳可申请退还或抵扣其他应付款项。具体操作为：首先与公司人力资源部门联系，确认产假期间社保的具体缴纳情况和金额；其次，根据公司政策和个人情况，选择是申请退还多余社保费用还是抵扣未结算的工资或奖金等。
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产假后离职，社保无需退还。产假期间社保照常缴纳，公司和个人部分均按规定扣缴。离职时：一要确保社保已缴至离职当月；二要与公司财务结清社保相关费用，多退少补。注意保留好所有社保缴纳记录和工资条，作为结算依据。