保安公司恶意拖欠工资?

针对保安公司恶意拖欠工资的问题，你作为员工确实有权要求赔偿。根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，用人单位拖欠工资是违法行为。你可以通过向劳动执法监察大队投诉、申请支付令、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等途径来维权。在这些过程中，如果证实公司存在恶意拖欠工资的行为，你不仅可以要求支付拖欠的工资，还可以依据法律规定要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，保安公司恶意拖欠工资应承担以下法律责任：一是支付拖欠的工资；二是按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金；三是可能面临劳动行政部门的罚款或其他行政处罚；四是如果员工通过法律途径维权并胜诉，公司还需承担相关的诉讼费用和律师费用。因此，建议公司遵守相关法律法规，及时足额支付员工工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果你选择劳动仲裁来维权，首先需要准备好相关证据，如工作合同、工资条、出勤记录等。然后到当地劳动行政部门提交劳动仲裁申请，并详细说明公司的拖欠工资行为。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决支持你的诉求，公司需支付拖欠的工资及可能的赔偿。如果公司不履行裁决，你可以申请法院强制执行。