公司不安排工作也不解雇我，我该如何是好？

公司不安排工作属违法行为，可申请仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司不安排工作且不发工资视为解除合同，需支付赔偿金。若不及时处理，将损失应有的经济补偿和合法权益。
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对此情况，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商解决。建议先与公司协商，若协商无果，则准备相关证据申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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公司不安排工作，应维权。操作如下：1.尝试与公司沟通，了解原因，争取合理安排；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、考勤记录等；3.前往人社局劳动仲裁委申请仲裁，提交申请书、身份证复印件、证据等材料；4.根据仲裁结果，要求公司支付经济补偿或赔偿金。