试用期被辞退有辞退通知书可以赔偿吗

试用期被辞退有辞退通知书是否可以赔偿，需视辞退原因而定。根据《劳动合同法》，若辞退非因员工过失，用人单位需支付经济补偿。未及时支付，可能影响企业信誉及面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期被辞退的处理方式有赔偿或不赔偿。选择依据在于辞退原因：若员工过失，则不赔偿；若非员工过失，则需按工作年限赔偿，每满一年支付一个月工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期被辞退看原因定赔偿。操作如下：1. 若员工过失，如违反公司规定，用人单位可当即解除合同，无需赔偿；2. 若非员工过失，且未提前公布录用条件或员工未违反，用人单位需提前通知并支付赔偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资；3. 无论何种情况，都应确保辞退通知书内容合法、程序合规，避免法律风险。