艾滋病员工在单位会被开除吗？

艾滋病员工不会被单位开除。依据《劳动法》及《就业促进法》，单位不得因员工患艾滋病而开除。若遭开除，员工可依法维权，否则将损害其合法权益，造成就业歧视的不良影响。
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艾滋病员工被开除，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先应与单位协商，协商不成可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权途径。
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艾滋病员工不会被开除。操作如下：1.与单位沟通，明确法律规定不得开除；2.若单位坚持，收集证据，如劳动合同、开除通知等；3.向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。