试用期遭辞退，应获得多少赔偿？
杭州余杭区律师
2025-04-19
试用期遭辞退，应获赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资，不满半年付半月。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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