我是代缴社保出了工伤

您咨询的代缴社保出工伤的情况，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工遭遇工伤时，其用人单位或职工本人有权申请工伤认定。虽然您是代缴社保，但只要能证明与用人单位存在劳动关系且是在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，您就有资格申请工伤认定。请准备好相关材料，如工伤认定书、缴费单据等，向社保经办机构申请赔偿。
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从法律角度看，代缴社保本身不影响工伤赔偿的资格。关键在于是否能证明与用人单位存在劳动关系以及工伤事故的发生。只要能提供充分的证据，代缴社保的职工同样可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
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若代缴社保的公司不承认工伤，您可采取以下措施：1. 收集证据，如医疗记录、目击者证言等，证明工伤事实；2. 向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证据；3. 如行政部门认定工伤，但公司仍不赔偿，可依法向法院提起诉讼，要求公司承担工伤赔偿责任。