员工签署赔偿协议后又反悔，公司有哪些应对措
杭州余杭区律师
2025-03-07
员工反悔赔偿协议，公司可协商或采取法律手段。依据《劳动合同法》等，协议一旦签署具法律效力，反悔或致纠纷升级，影响公司正常运营及信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工反悔可协商处理。具体操作：1.再次与员工沟通，了解反悔原因，尝试达成新协议；2.若协商不成，可邀请第三方调解机构介入；3.仍无法解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依法维护公司权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工反悔时，公司常见处理方式是协商、调解或劳动仲裁。应根据具体情况选择，优先考虑协商解决，协商无果再寻求调解或劳动仲裁，以维护公司权益。
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