试岗两日无工资,怎样维权?

试岗两日无工资,员工有权维权。依据《劳动法》,单位不得拖欠员工工资,否则员工可依法追讨。若不及时处理,可能影响员工权益,甚至造成经济损失。
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试岗无工资,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商;协商无果则向劳动监察大队投诉;仍无法解决则申请劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。
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试岗无工资可维权。具体操作:1.与单位沟通,明确表达诉求;2.若协商无果,拨打12333投诉,由劳动部门介入调解;3.调解不成,准备证据申请劳动仲裁,通过法律途径确保工资权益。
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