公司试用期与合同期限不符，我该怎么做？

您的情况可以去劳动行政部门举报。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位提供的劳动合同文本应载明必备条款，且需交付给劳动者一份。若公司未按规定执行，劳动行政部门有权责令其改正，若给您造成损害，公司还需承担赔偿责任。建议及时采取行动，维护自己的合法权益。
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公司试用期与合同期限不符，应这样处理：首先与公司沟通；沟通无果则申请劳动仲裁；对仲裁不满可提起诉讼。《劳动合同法》规定，劳动合同需经双方协商一致，并签字或盖章生效，用人单位还需将合同文本交付劳动者。
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针对公司试用期与合同期限不符的问题，您可以首先尝试与公司沟通协商，要求纠正；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天之内向人民法院提起诉讼。根据《劳动合同法》，劳动合同需双方协商一致并签字或盖章生效，确保合同内容合法合规。