公司补办公积金，我还要补缴个人部分吗？

公司补办公积金时，你通常需要补缴个人部分。分析：根据公积金管理规定，公积金由单位和个人共同缴纳，单位负责代扣代缴个人部分。因此，当公司补办公积金时，意味着之前未按时缴纳，现在需补缴包括员工个人应承担的部分。这是法律规定的义务，确保公积金制度的正常运行和员工的权益。提醒：如果公司长时间未缴纳公积金，且涉及金额较大，可能构成违法行为，应及时咨询专业律师，维护自身权益。
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具体操作：1.**与公司协商**：首先与公司人力资源部门沟通，了解补缴的具体方案，包括补缴金额、时间等。确保双方就补缴事宜达成一致，并签订书面协议。2.**向公积金管理中心投诉**：若协商无果，可向公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、公积金缴纳记录等。管理中心将介入调查，并要求公司补缴公积金。3.**法律途径**：若公积金管理中心处理未能满足个人诉求，可考虑通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼。但需注意，法律途径耗时较长，且可能影响与公司的关系，应谨慎选择。在处理过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理公司补办公积金及补缴个人部分的问题，主要有两种方式：一是与公司协商解决，明确补缴金额和时间；二是向公积金管理中心投诉，由管理中心介入处理，要求公司补缴。选择建议：首选与公司协商解决，因为这通常更快捷且能维护双方关系。若协商无果，再考虑向公积金管理中心投诉，利用法律手段保障自身权益。