工厂领导周六周日不让员工休息是否违法？

工厂领导周六周日不让员工休息违法。依据《中华人民共和国劳动法》，员工有权休息，不休息应支付加班费，否则违法。长期不休息会影响员工健康，降低工作效率，甚至引发劳动争议。
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对此情况，员工可申请仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性、个人诉求及时间成本，仲裁较快但裁决可能不服，诉讼时间较长但判决有强制力。
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工厂不让休息违法。处理方式：1.收集加班证据，如考勤记录；2.与工厂沟通，要求支付加班费或安排调休；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4.仍不解决，申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。