解除合同如何赔偿

解除合同赔偿需按工作年限计算。依据《劳动合同法》,单位应按劳动者工作年限支付经济补偿,未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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解除合同赔偿常见方式为按工作年限支付经济补偿。选择处理方式时,应根据劳动者在单位的具体工作年限,按照法律规定标准进行计算并支付。
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解除合同按工龄赔。操作:1. 确定劳动者工作年限;2. 按每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,不满半年支付半个月工资;3. 及时支付,避免纠纷。

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