第三方人力资源公司罚款5000元合法吗
杭州余杭区律师
2025-03-24
公司罚款5000元不合法。依据《行政处罚法》，罚款是行政处罚，需由行政机关实施，公司无权罚款。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能罚款。处理方式：1. 若员工有过失造成损失，可协商赔偿；2. 协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼，要求员工赔偿损失，同时举报公司违法行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无权罚款，常见处理方式为要求赔偿损失。若员工因重大过失造成损失，用人单位可要求承担部分或全部损失，需根据实际情况选择处理方式。
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