喝酒后上班被公司开除了有赔偿吗

喝酒后被开除，若公司规定无此条款则可要赔偿。依据《劳动法》，若公司无故辞退员工需支付经济补偿。未支付者，员工可在1年内申请劳动仲裁。严重情况下，公司可能面临法律诉讼及赔偿。
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不同情况处理方式：1. 若公司规定允许，则开除合法，无赔偿。2. 若公司规定无此条款，被开除者可要求赔偿，依据《劳动法》申请劳动仲裁。3. 若造成严重后果，如影响公司声誉等，公司还可能面临额外法律追责。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商赔偿；若不成，则准备证据申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。选择方式时需考虑效率与效果。