按劳动法正常赔偿(2N)还要求哺乳期薪酬补偿，有
杭州余杭区律师
2025-03-11
哺乳期被辞退可要求2N赔偿及薪酬补偿，有法律支持。依据《劳动法》，哺乳期员工被辞退应获双倍补偿，未及时处理可能导致违法赔偿及声誉损失。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退可维权。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求合理赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可提起诉讼，维护自身权益。
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