工伤工资是按什么标准计算

关于工伤工资的计算标准，依据《工伤保险条例》，工伤员工在住院期间应享受原工资福利待遇。如果单位没有按照条例支付工资，可以向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益，以免对日常生活和工伤康复造成影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工遭遇工伤住院时，工资的计算及发放应遵循以下步骤：首先，与用人单位进行协商，确保工资福利待遇按照原有标准发放；若协商无果，则可以选择向劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求维权途径。在决定处理方式时，应综合考虑效率和成本，优先选择协商方式解决，如协商不成再采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于工伤住院期间的工资计算，首先确认工伤事实。然后，根据员工在工作时间的长短以及《工伤保险条例》的规定来计算工资。与用人单位沟通确保工资及时足额发放。如遇问题，积极寻求法律援助以保护自身权益。