工伤的基本工资怎么算

工伤期间工资根据工作时长按月平均工资计算。依据《工伤保险条例》,工伤工资需按实际工作时间或合同约定计算,未及时支付可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。
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工伤工资计算方式依据工作时长确定。工作满12个月按月平均工资算,未满则按实际月数或合同约定。选择时需根据具体情况,确保合法合规。
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工伤工资算法多样。操作如下:满12个月,按月平均工资;未满12个月,按实际工作月数平均工资;未满1个月,按合同约定月工资。确保及时支付,避免纠纷。

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