工友受伤是不是工伤，如何认定

工友受伤可能是工伤，需进行工伤认定。
法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。未进行工伤认定的，无法享受工伤相关待遇。认定为工伤后，如不及时申请工伤认定，将丧失享受工伤保险待遇的机会。
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工友受伤处理：
1. 立即申请工伤认定。
2. 认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。
3. 与单位协商赔偿事宜。
4. 若协商无果，准备仲裁材料。
5. 提起仲裁申请，等待裁决结果。
6. 根据仲裁结果，采取相应措施。
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处理工友受伤问题，常见方式为首先申请工伤认定，确认工伤后进行劳动能力鉴定，之后与单位协商赔偿，协商不成再申请仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与效果，仲裁方式快捷但可能面临一定对抗性，需做好充分准备。